3月10日，国安建设知行学院内部培训会(第二期)绩效目标制定专场圆满举办，培训在集团总部5F报告厅举行，集团机关各部室精英及各分公司骨干人员组成了9个小组共计百余人参加。集团公司董事长卫永胜、总经理韩松峰、常务副总经理杨瑞华以及各位高管共同参与其中。

经过一天的授课后，集团公司总经济师、副总经理符晓洁讲到：集团公司知行学院的使命是“建立和完善员工培训管理体系，推动企业文化创新和企业价值观的确立”，采用3T模式，让受训者成为培训者，推动全员广泛学习，践行“博学笃信，知行日新”的理念，营造全员参与的学习氛围。

每场会议的组织离不开辛勤付出的策划和导师，他们为知行学院的内训作出了至高、至诚的努力，为树立标杆，集团公司董事长卫永胜、总经理韩松峰，向知行学院负责人符晓洁、内训导师李瑞颁发徽章。

最后，集团公司总经理韩松峰首先对来参加本次培训的新老学员及工作人员表示感谢，看到每个人都充满对新知识的渴望，积极向上精神状态，本次学习一定会事半功倍。绩效和企业发展密不可分，所以在日常工作中，公司的各个层级应该统一思想、统一理念，强化内部管理，做好绩效普及的第一课，最终实现企业与员工共赢，企业越走越远，员工越来越优秀。

随着国安建设知行学院内部培训会第二期绩效目标制定专场培训的结束，本次培训活动圆满地拉下帷幕。通过本次培训相信新老员工也对4N绩效的应用有了更深刻的认识和更全面地了解，接下来就是绩效管理工作的推动，我们坚信，做，才是得到。只要目标正确、一步一个脚印，美好的明天终将到来！